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三、招聘方法
(一)招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。
(二)笔试：应聘者经资格初审合格后，参加省教育厅统一组织的全省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试。笔试定于2019年4月14日全省统一举行，上午笔试科目为“专业知识”，由应聘者根据本人所报考岗位类别选择其中的一个科目类别参加考试;下午笔试科目为“教育综合知识”，该科目是每位应聘者必考科目。全省共设9个考区，应聘者可于5月13日起登录福建省教育考试院网站查询本人考试成绩。
(三)面试：
1.面试对象的确定：
⑴每个专业按照笔试成绩从高分至低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。
⑵若同一专业最后一名成绩并列的，一并确定为面试对象。
⑶若网络报名后未参加笔试，则视为自动放弃本次招考。
⑷达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，没有竞争对象的应聘者面试成绩达70分及以上为合格。
⑸进入面试范围内的应聘者若要放弃面试，须在笔试成绩公示7天内，向福安市教育局人事股递交放弃面试申请书，所余空额按笔试成绩从高到低顺序依次递补。
⑹第一轮公开招聘结束后，以上岗位如有空缺，可安排补充招聘。若因各种原因招聘岗位有剩余名额，以1人为单位依次转给小学语文(本科)、小学数学(本科);若还有剩余依次转给小学音乐(本科)、小学美术(本科)、小学体育(本科)。
2.面试时间与面试内容
面试时间初定5月25日，具体安排另行通知。
⑴招聘教师进修学校、职业技术学校和中小学岗位教师面试成绩为100分，面试内容为片段教学、回答专家提问。
⑵招聘幼儿园岗位教师面试成绩为100分，面试内容为：片段教学、主题绘画、幼儿歌曲钢琴弹唱、舞蹈表演(各占25分)。
3.考试总成绩计分办法
⑴招聘职业技术学校和中小学教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=(笔试成绩÷150×100)×60%+面试成绩×40%。
⑵招聘幼儿园教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=(教育综合考试成绩÷150×100)×50%+面试成绩×50%。
⑶笔试、面试成绩计算时均保留两位小数。
⑷招聘教师进修学校的应聘者按面试成绩择优录取，面试成绩70分为合格线，不合格不予录取。
4.面试组织
⑴面试工作由市教育局、人社局负责组织实施。面试考官组由5-7人组成，考官考前随机抽签产生，严格执行回避制度，并进行岗前培训。评分办法：考官当场评分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计算。
⑵应聘者面试顺序随机抽签确定。
⑶为确保教师招聘面试工作的顺利开展，福安市招聘教师工作领导小组成立面试工作组，具体负责组织实施。面试工作的解释权属于福安市招聘教师工作领导小组。
四、聘用办法、体检和考核
(一)聘用办法：
1.按招聘计划数1：1比例，根据各报考专业应聘者笔试和面试总成绩，从高分到低分择优确定体检考核人选。若考试总成绩出现并列时，按以下顺序依次优先聘用：福安籍(福安生源)、学历高(同等学历师范类优先)、笔试成绩较高、教师子女;若以上条件均相同，则加试一场，按加试面试成绩排列。
2.应聘者进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，或因其他原因出现的岗位空缺，按照报考专业应聘者考试总成绩由高分到低分依名次递补。
(二)体检：体检标准参照《福建省教育厅 福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)规定的标准执行。
(三)考核：考核工作由市教育局、人社局负责组织。
五、其他
1.公开招聘教师的相关事宜均在福安市教育局网站(http://www.fjfa.gov.cn/zwgk/zdxxgk/jygzxx/)上发布，敬请关注，不另行通知。
2.为便于工作安排，请进入网报的应聘者加“2019年新任教师”QQ群，群号：389203162，加入时QQ个人昵称信息更新为：学科---姓名”。
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