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地点：见准考证
2.面试
(1)由周宁县教育局、人社局按照上级要求具体组织实施。
(2)经资格复审后，每个学科按照笔试成绩从高分到低分(参加“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”<含研究生支教团>、“志愿服务欠发达地区计划”和“高校毕业生服务社区计划” 服务期满考核合格的毕业生加5分)，以拟聘人数与进入面试人数1︰3比例确定面试人选;若网络报名后未参加笔试，则视为自动放弃本次招考;若同一专业最后一名成绩并列的，一并确定为面试对象;若拟聘人数与进入面试人数达不到1︰3比例，则按实有人数确定面试人选。弃权面试的空额(以面试报名为准)按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。具体面试时间、地点和办法另行通知，相关信息将在周宁县人民政府网(http://www.zhouning.gov.cn/bmxz/bm/znxjyj/)和周宁浪淘沙(http://www.ltsbbs.com/)发布。
(3)幼儿园教师的面试项目为弹、跳、唱、说、画，主要考察应聘者的基本技能。
五、体检、考核和聘用
1.按招聘岗位计划数1︰1比例，根据岗位考生考试总成绩(考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩÷150×100×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩计算时均保留两位小数)从高分到低分择优确定体检、考核人选，若考试总成绩出现并列时，名次排列采取以下办法解决：若两个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同，报考者按笔试成绩排列;若笔试成绩也相同时，经教育、人社部门同意后，再进行面试加试。体检、考核工作由周宁县教育局负责组织实施。体检、考核合格的考生，按闽政文〔2008〕344号及宁市委办〔2011〕90号文件规定办理聘用手续。
2.各学科面试成绩合格线为60分，面试成绩未达到60分，不予聘用;如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、没有竞争的，考生面试成绩70分以上为合格。
3.对考生进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可按各岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
4.身体条件按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》(闽教师〔2006〕13号)规定的标准执行。
5.补充招聘。第一轮公开招聘结束后，本县将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位(即1个县)，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。本县将根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。
六、聘后管理
新聘毕业生须签订服务承诺书，在周宁从事教育教学工作满五年(含试用期1年)后方可调往县外。在试用期内不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。新聘教师的定级按职称定级的相关规定执行。
七、其他
公开招聘教师的相关事宜均在周宁县人民政府网(http://www.zhouning.gov.cn/bmxz/bm/znxjyj/)和周宁浪淘沙(http://www.ltsbbs.com/)上公布，敬请关注，不另行通知。联系电话：周宁县教育局人事股0593-5631969、监察室0593-5620095。
点击查看>>>2019福建宁德周宁县招聘新任教师156人岗位表
周宁县教育局
2019年3月11日
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