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四、招聘考试
招聘考试采取笔试+面试的方式。
㈠笔试
1、笔试科目。笔试科目包括“教育综合知识”和“专业知识”。“教育综合知识”分为“幼儿教育综合知识”与“中小学教育综合知识”，“专业知识”科目共设29个专业类别(附件1),由报考者根据本人所报考岗位相对应的专业类别参加考试。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。
笔试成绩(原始成绩)设定合格线为60分，低于60分者的不予参加面试。
2、笔试时间。全省统一考试笔试时间定于2019年4月14日举行，具体详见《准考证》。考生须携带身份证、准考证和2B铅笔、橡皮擦、黑色签字笔等考试用具进入考场。
3、开考条件。我县中小学幼儿园各职位按报名实有人数开考。
4、成绩公布。考生可于5月13日起登陆福建省教育考试院网站查询本人考试成绩。
5、加分。笔试成绩公示前，按照省上有关规定，对服务基层项目的“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划、“高校毕业生服务社区”计划、“大学生村官”计划等服务行将期满考核合格(合格证书须于2019年7月31日前取得)和服务期满考核合格的高校毕业生中符合政策加分条件的考生予以办理加分手续，符合加分政策人员务必于2019年4月16—17日(正常上班时间)携带相关证书原件及复印件1份(A4纸)到浦城县教育局人事股现场办理资格审验手续，逾期不予受理。2019年7月前服务行将期满的人员相关证书尚未发放，可提交相关服务项目计划《协议书》原件及复印件，经审核、公示后，按有关规定笔试成绩折合百分制后另加5分，此外，退役运动员和退役士兵报考者按照《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定，享受笔试加分政策。考生笔试成绩及排名以加分后为准。
若出现多项加分情况，取其中最高分值一项。通过享受政策待遇已被录取为公务员、聘用为事业单位工作人员的不再加分。
㈡资格复核与面试
1、按政策性加分后的笔试成绩从高分到低分，以各岗位拟招聘人数的3倍确定面试人选，不足3倍的，按实有人数确定面试人选。但是，笔试成绩(原始成绩)设定合格线为60分，低于60分者的不予参加面试。
2、入围我县中小学幼儿园面试的考生名单及资格复核与面试的时间、地点、方案等，将在浦城县人民政府网站上公布(网址：http//:www.pc.gov.cn)，考生应及时关注网站，并保持手机畅通，以方便联系。
3、现场资格复核时若报考者不符合招聘条件的，将取消其面试资格;逾期未进行资格复审的考生，视为自动放弃面试。所空缺名额在同一学科报考者中按政策加分后的笔试成绩从高分到低分依次递补。
4、报考者总成绩(百分制)=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50%。
五、体检、考核、聘用人选确定
㈠同职位根据报考者总成绩从高分到低分排列名次，按照1∶1确定体检人选。
㈡体检标准及项目按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》(闽教师〔2018〕20号)规定的标准执行。
㈢参加体检的考生由我局负责通知和组织。
㈣体检不合格出现缺额时，由报考同一岗位的笔试、面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补进入体检(未在规定时间集中参加体检的，视为自动放弃)。
㈤体检合格的考生，在拟聘用前须征求户籍所在地公安、计生部门的意见，若无违法违纪记录，也未违反计划生育者，视为考核合格。
㈥经笔试、面试、体检、考核合格的考生名单，在我县人民政府网站与公示栏上公示5个工作日。
㈦拟聘用人选自动放弃或取消聘用资格，递补人选由我局综合考生的笔试、面试、体检、考核等情况，按规定程序研究确定。
六、聘用与待遇
㈠按我县人事部门的规定办理聘用手续，与推荐就业学校签订最低服务期限为5年的《聘用合同》。
㈡待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。
聘用人员务必将户口迁移到工作单位所在地后，才能办理工资审批手续。
七、其他事项
㈠浦城县人民政府门户网站网址：http://www.pc.gov.cn。
㈡考生咨询电话：0599-2842340、2842208。
㈢本次中小学幼儿园教师公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
㈣本公告由浦城县教育局负责解释。
点击查看>>>2019福建南平浦城县中小学幼儿园招聘新任教师95人岗位表
点击下载>>>中小学幼儿园新任教师公开招聘考试科目.doc
浦城县教育局
2019年3月10日
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