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四、报名办法
符合考核调入条件的急需紧缺学科教师，于2019年6月17日至7月16日(节假日除外)持相关举证材料的原件和复印件到丰泽区教育局人事股(泉州市津淮街东段丰泽区人民政府公务大楼西楼206)报名，报名联系电话：0595—22508503。报名时应提供原单位主管部门同意报考(或同意调出)的证明材料。
五、录用办法
当报名人数超出录取人数时，采用综合考核的办法，按以下原则确定拟录用人选的排名顺序：1、骨干教师称号：按名校长、骨干校长、名师→学科带头人→骨干教师的原则确定拟录用人选排名顺序。2、级别：骨干教师称号相同的，按省级→市级(指设区市)→区(县、市)级的原则确定拟录用人选排名顺序，设区市市级学科带头人培养对象等同于市级骨干教师。3、学历：骨干教师称号及级别相同的，按学历高低确定拟录用人选排名顺序，学历(以最后学历为准)高的优先。4、年龄：骨干教师称号及级别、学历都相同的，按年龄确定拟录用人选排名顺序，年龄小的优先。5、以上所说的骨干教师称号、级别、学历、年龄均相同的，由区调配领导小组研究决定拟录用人选排名顺序的确定方法。
六、调动程序及待遇
1.此次通过考核调入方式引进的急需紧缺学科教师，由区教育局负责组织考察和体检，考察采取查阅档案(此项工作在办理调动手续进行)、计生、综治情况调查等方式进行。考核和体检合格的教师经区调配领导小组和区委常委会研究同意后，按其学科分别安排到有需求的学校任教，并按规定程序为其办理相关调动手续，办理调动手续时，对拟录用人选的档案进行查阅，如发现不符合考核调入条件的，则取消其考核调入资格，所空缺的名额按拟录用人选的排名顺序依次进行递补。
2. 此次通过考核调入方式引进的急需紧缺学科教师调入后，其中符合《丰泽区教师专业技术中高级专项岗位使用管理办法》规定的对象，即：国家、省部级、市劳模〈五一劳动奖章〉，特级教师，市级〈指设区市〉及以上学科带头人，其职称可按《丰泽区教师专业技术中高级专项岗位使用管理办法》给予办理聘任。设区市级和县(区)级骨干教师，县(区)级学科带头人，设区市市级学科带头人培养对象，名校长、骨干校长、名师均按我区普通教师调动政策，不保留原职称，其职称按所调入学校规定和职数情况重新聘任。
3.对考核调入的急需紧缺学科教师给予一定的奖励：省特级教师、名师、名校长，每人奖励5万元;省学科带头人、全国骨干教师、市名师，每人奖励3万元;省骨干校长、市名校长、市学科带头人、市“名班主任”，每人奖励2万元。
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2019丰泽区考核调入急需紧缺学科教师报名登记表.doc
中共丰泽区委编办 丰泽区人社局
丰泽区教育局
2019年6月3日
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