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四、考试
考试采取面试(含岗位技能测试)方式进行，主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。面试总成绩以100分计算，合格线为60分，若面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，考生面试成绩必须达到70分以上方为合格，未达到合格线者不予聘用。成绩将在泉州台商投资区管委会网站公示7个工作日。
面试以片断教学、问题答辩和岗位技能考试为主要形式。各环节考核量化分比例分别是片段教学占总成绩70%，问题答辩和岗位技能考试占总成绩30%。
60分钟当场撰写片断教学稿(片段教学内容现场提供)后，进行不超过10分钟的片断教学。片断教学后，评委根据片断教学情况和测试项目内容提出面试问题，考生答辩，并按评委要求进行相应学科岗位技能测试，时间不超过10分钟。
五、体检与考核
(一)体检
1.体检对象的确定。根据岗位招聘计划数，按考试面试成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。体检人选最后一名考试成绩出现并列的，则加试一场学科教师岗位技能测试，以测试成绩较高者为体检对象。
2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。
体检不合格或自动弃权的，可按成绩由高到低依次递补。
(二)考核
采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、计生综治情况调查、信用情况调查等方式对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况进行全面考察，并对报考资格进行复查。考核不合格者不予聘用。
六、公示与聘用
考核合格者确定为拟聘用人选，在泉州台商投资区管理委员会网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，实行为期三年的最低服务年限(含试用期)。试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者，取消其聘用资格。
七、其他事项
(一)本次招聘方案通过泉州市人社局、泉州市教育局、泉州台商投资区管理委员会网站发布。招聘后续相关信息，报考人员应及时关注泉州台商投资区管理委员会网站相关信息。
(二)拟聘用人员实行为期三年的最低服务年限(含试用期)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校或单位。
(三)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。为确保招聘工作的公正、公平、公开，招聘工作在区纪检、监察部门及区党群工作部的全程监督下进行。监督电话：0595-27550755。
(四)未尽事宜由泉州台商投资区教育文体旅游局负责解释。咨询电话：27398852。
附件下载：
泉州台商投资区教师招聘工作领导小组
2019年4月16日
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