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6.使用教材:
中学语文：语文必修一 (人民教育出版社，主编：袁行霈，2007年3月第2版，2018年7月第9次印刷);
中学英语：英语必修一(人民教育出版社，主编：刘道义，2007年1月第2版，2018年6月第9次印刷);
中学历史：历史必修一(政治文明历程)(岳麓书社，总主编：曹大为、赵世瑜，2004年8月第1版，2015年7月第3版第13次印刷)。
中学生物：生物必修一(分子与细胞)(人民教育出版社，主编：朱正威、赵占良，2007年2月第2版，2016年5月第10次印刷);
小学语文：四年级上册(人民教育出版社，主编：崔峦 蒯福棣, 2004年6月第1版, 2018年7月第9次印刷)
小学数学：四年级上册(人民教育出版社，主编：卢江 杨刚,2014年3月第1版, 2018年6月第5次印刷);
小学英语：四年级上册(福建教育出版社，主编：陈维振, 2013年6月第1版, 2018年6月第8次印刷);
小学音乐：四年级上册(湖南文艺出版社，主编：张前 刘清华,2014年7月第1版，2018年7月第5次印刷,);
小学体育：教师用书-体育3～4年级(人民教育出版社，主编：耿培新, 2014年3月第1版, 2018年5月第9次印刷);
小学美术：四年级上册(人民教育出版社，主编：杨永善,2014年3月第1版，2018年6月第5次印刷);
小学科学：四年级上册(教育科学出版社，主编：郁波, 2002年6月第1版, 2018年6月第17次印刷);
小学信息技术：四年级上册(福建教育出版社，主编：王晓东,2016年6月第3版, 2018年6月第3次印刷);
特殊教育学科：《实用语文》第九册，辅读学校使用。(上海教育出版社，主编：何金娣，2011年5月第一版，2016年4月第7次印刷);
幼儿学科：福建省幼儿园教师教育用书领域活动指导(大班上册)(福建人民出版社,2017年8月第2版，2017年8月第1次印刷)。
7.计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;按1：1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。
8.评委组成:由招聘领导小组从全市范围内随机抽调面试评委，每组由7人组成。
(四)考核
1.对象：根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,按考试总成绩(按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算)从高分到低分，确定参加考核对象，面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。若同一学科出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。
2.考核办法：考核由莆田市教育局组织实施(样表见附件1)。
(五)体检
1.体检时间：另行通知。
2.体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。
3.体检对象：经考核合格的应聘对象。
4.体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。
(六)聘用
拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考核情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。
入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。
(七)递补
进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考职位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
(八)补充招聘
第一轮公开招聘结束后，未完成招聘的空缺岗位(名额)报经市人社局同意后再向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，对于报考特殊教育学校教师招聘岗位的不作1:3比例要求，依原方案开展面试、体检、考核、聘用等工作。
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