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(4)在学科领域取得其他突出成果的。
2.3+X聘期制管理
在部分学院/研究院、建设水平较高的学科和研究实力较强的团队，新引进的人员试行“3+x”的“预聘+长聘”形式的聘期合约管理。该类人员除享受与学校同类人员同等待遇外，另外每月发放生活补贴1500元，并配有高强度的科研启动费。
3.师资博士后计划
税前年薪12-15万元，并办理两年的基本医疗保险，原则上满2年停发博士后的工资等福利待遇。
4.学校提供周转房。
【应聘程序】
1.应聘者通过人才招聘系统投递求职材料
登陆http://zp.hqu.edu.cn进入“教学科研人员招聘”版块，步骤如下：注册—填写简历—申请职位—提交申请。
2.学院考核
(1)学院通过邮件或电话通知初审通过的应聘者面试
(2)面试：分为教学试讲和学术答辩两个环节
教学试讲环节：应聘者试讲拟承担的本科课程的某个章节
学术答辩环节：应聘者介绍代表性学术成果，同时汇报自己跟踪学术前沿情况及未来三年研究计划，面试考核小组提问
3.心理测试和体检
4.学院(研究院)党政联席会议集体研究同意引进的，上报学校审核小组审批
5.人事处通知学校审批同意的应聘者签订协议
【联系方式】
人事处联系人：李老师、王老师
联系电话：0592-6161057、0595-22692370
人才招聘系统网址：http://zp.hqu.edu.cn(用于登记求职信息、提交应聘简历)
E-Mail：hqursc@126.com(用于解答招聘问题，不受理求职简历)
厦门校区：福建省厦门市集美区集美大道668号 邮政编码：361021
泉州校区：福建省泉州市丰泽区城华北路269号 邮政编码：362021
原标题：华侨大学2016-2017学年教师招聘启事
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华侨大学2016-2017学年教师招聘需求情况一览表.docx
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