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(六)面试
1、招聘单位按笔试成绩从高分到低分，以各岗位拟招聘人数的3倍确定面试人选，不足3倍的，按实有人数确定面试人选。
2、报考中学化学、数学、语文、地理、生物、信息技术和小学语文、数学、信息技术、科学、特教、英语岗位的，应聘人员的面试成绩不计入总分，应聘者 总成绩(百分制)即为笔试成绩(百分制)。笔试成绩并列时，则按《专业知识》成绩从高分到低分进行排序。《专业知识》和《教育综合知识》成绩均并列时，则 按面试成绩从高分到低分进行排序。面试分数70分及以上的确定为合格等次;70分以下的确定为不合格等次，不予聘用。
报考中小学音乐、体育、美术和幼儿园教师岗位的，应聘者总成绩(百分制)=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50%。其中面试成绩 必须达70分及以上，低于70分不予聘用。若应聘者总成绩并列时，则按笔试成绩从高分到低分进行排序，笔试成绩并列时，则按《专业知识》成绩从高分到低分 进行排序。
3、进入中小学、幼儿园面试的考生名单和面试的时间、地点及具体方案，将在顺昌教育信息网另行公布(http://www.scjyw.org/)。
4、参加面试的考生由顺昌县教育局提前两天负责通知，若面试人选在面试前两天下午5：00之前放弃资格，由县教育局在报考该岗位的考生中，从高分到低分依次递补。面试当天，考生未按时到达面试地点视为自动放弃面试。
5、考生在面试前须持本人身份证(或户口簿)、准考证、学历证书、学位证书、教师资格证、报到证 (凡在学校申请助学贷款未拿到毕业证的，需持学校的学历证明以及报考职位所要求的其他相关证件;2015年应届毕业生报考，面试审核时暂未领取毕业证、报 到证等证件，须持所在学校出具应届毕业生和所学专业及教师资格证等证明材料,并承诺于2015年7月1日前取得报考岗位所需求的证书)原件、复印件提供给 顺昌县教育局人事股(复核具体时间将在顺昌教育信息网上公告)。
应聘人员应对提交的信息和材料负责，凡不符报考条件或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或招聘资格，并自行承担有关责任。
6、参加面试的考生成绩将在顺昌教育信息网公布。
五、体检、考核、聘用人选确定
(一)面试成绩合格，以考试总成绩高低顺序，按招聘学科岗位数1:1确定体检对象。参加体检人员需携带本人身份证、准考证。
(二)中小学教师岗位体检标准及项目按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》(闽教师[2006]13号)规定的标准执行。幼儿教师岗位按《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》(闽教人[2011]6号文)执行。
(三)参加体检的考生由顺昌县教育局负责通知并组织体检。
(四)考核：对体检合格者进行考核，考核内容包括考生在校及其待业期间各方面的表现，以及计生和综治等情况，考核形式主要为查阅个人档案、调查了解 情况等。考生应在公布体检结果15日内将个人档案寄送至顺昌县教育局人事股，若报考者有弄虚作假或不按规定提供考生档案等相关考核材料，将不予聘用。
(五)因体检、考核(政审)不合格或报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，从报考同一职位的考试总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。
(六)第一轮公开招聘结束后，招聘岗位如有空缺，将实行补充招聘。具体岗位、时间和要求将在顺昌教育信息网另行公布(http://www.scjyw.org/)。已参加全省统一笔试，但未被聘用的应聘者可登录福建省教育考试院网站报名，每位应聘者可报考一个岗位。
六、聘用与待遇
(一)经面试、体检、考核合格的考生名单，在顺昌教育信息网(http://www.scjyw.org/)公示15个工作日后报县公务员局审批。
(二)拟聘用人选自动放弃或取消聘用资格，原则上应相应递补。递补人选分别由县教育局综合考生的笔试、面试等情况，按规定程序研究确定。
(三)按县公务员局规定办理聘用手续，与招聘学校签订《聘用合同》。
(四)待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。
七、其他
(一)报考顺昌县中小学幼儿园职位的考生咨询电话及网址：顺昌县教育局人事股：0599-7830715，廖老师。
顺昌教育信息网(http://www.scjyw.org/)
(二)本方案由顺昌县教育局负责解释。
原标题：2015年顺昌县中小学幼儿园教师招聘方案
点击下载>>>
顺昌县教育局 顺昌县公务员局
2015年3月17日
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