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(三)报考资格审查
由学校对报考者的资格条件进行初审，初审合格者确定为考试对象，由学校通知考生参加考试。资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。
(四)报名注意事项
1.报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
2.考生所填写的联系方式应准确无误，因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由考生负责。
五、考试
考试包括笔试、片断教学、综合能力面试三种方式，主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。笔试、片断教学成绩不计入综合成绩，考生的综合能力面试成绩即为其综合成绩。
(一)笔试
初审合格者可参加笔试，笔试内容含学科知识及学科教学知识等。笔试时间为2015年3月8日，地点为泉州五中桂坛校区，具体考室安排当天公布在桂坛校区大门口。
笔试满分为100分，笔试内容分初中和高中两种供应聘者选择，应聘者在报名表中应选择初中或高中。
应聘者的笔试成绩70分及以上的进入片段教学。确定进入片断教学的名单在泉州五中主页上公示。
(二)片断教学
片断教学主要考核应聘者的课堂教学能力及学科素养，每位应聘者的片断教学时间为8至10分钟。片断教学举行的时间为2015年3月14日，地点为泉州五中桂坛校区，具体考室安排当天公布在桂坛校区大门口。
考试满分100分，应聘者得分在70分及以上的进入综合能力面试。确定进入综合能力面试的名单在泉州五中主页上公示。
(三)综合能力面试
综合能力面试主要考核应聘者的综合素质。考试满分100分，应聘者得分在70分及以上方为合格。
六、体检、考核及聘用
(一)体检
1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序依次确定体检人选。体检对象最后一名综 合成绩出现并列的，由教育主管部门商人事部门研究决定。体检不合格者取消聘用资格，并从考试合格的人选中按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，若无符合 递补条件人选的，则取消该岗位的招聘计划。
2.体检标准。按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
(二)考核
考生体检合格后，由招聘单位或其主管部门采取考生谈话、查阅档案等方式对体检合格考生的政治思想、道德品质、业务能力、计生及综治情况以及工作实绩等情况进行全面考察。
(三)公示和聘用
根据考试成绩和体检、考核结果，确定拟聘用人选，拟聘用人选将在泉州人事网、泉州市教育局网站进行为期7天的公示。拟聘用人选经公示不影响聘用的，经市人力资源和社会保障局核准后由泉州五中与聘用人员签订聘用合同，实行合同管理。
七、其他事项
(一)考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补结果面向社会公示。
(二)招聘工作全程接受纪检监察部门及人事行政部门监督。监督举报电话：0595-22798807、22119493。
(三)本通告未尽事宜由泉州市教育局负责解释。
原标题：2015年福建省泉州五中招聘教师通告
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泉州市教育局
泉州市第五中学
2015年2月16日
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