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二、招聘程序
（一）网上报名和网上资格预审
网上报名时间：2013年4月1日—4月10日。
报考者在规定的报名时间内登录福建省教师公开招聘考试报考网（网址http://jszk.fjzk.com.cn/）填写报名信息。选报职位时，报考者应先选择区教育局或市教育局，然后区分幼儿园、小学、初级中学、普通高中（含中职学校文化课）、中职学校专业课等大类并按学科填报。报考职业学校专业课职位的，直接填报招聘学校和专业。
报考普通高中和中职学校文化课的，在公布面试考核名单后选报招聘学校岗位。义务教育阶段学校只报市教育局或区教育局及学科。
每位报考者在厦门市报考时限报一个职位。
报考者报名时须认真阅读各类岗位招聘资格条件，确认符合拟报岗位条件方可报名，本人应对报名资格及所提供材料的正确性真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求或弄虚作假的，一经核实，取消其考试资格或聘用资格。
报考者登陆报名系统后，报考“不需要具备专业技术职称岗位”的请在“查询中小学教师公开招聘计划”模块报名。
报考“需要具备专业技术职称岗位和职业学校专业课岗位”的请在“查询教师委托考试计划”模块报名。
网上资格预审：资格预审时间安排在现场审核之前，按福建省教育厅规定进行。招聘岗位的资格预审，由所隶属市、区教育局负责。
（二）现场审核
现场审核时间：2013年4月8日—11日（因报名系统4月10日24时关闭，建议报考者在4月10日前完成现场审核。）
上午：9：00—12：00，下午1：00—5：00
现场审核地点：厦门市政务服务中心三楼
现场审核指对报考者网上报名信息的资格条件审查，由招聘学校所隶属的区教育局或市教育局对应负责审核。现场审核通过后，审核单位在报考者报名表上签字、存底。现场审核为初审，按程序资格条件的最终确认以拟聘用阶段的复核结果为准。
现场审核应携带以下材料的原件和复印件：
（1）报名表一式二份
（2）本人身份证
（3）非2013届毕业生提供：学历、学位证书（持自考、函授等非全日制普通教育学历报考者，须出具教育部学历认证中心的学历证明）
2013届普通教育全日制毕业生提供：毕业生推荐表和毕业生就业协议书
（4）专业技术职称证书或文件（符合职称要求提供）
（5）教师资格证书或教育学、心理学、普通话水平（考）测试合格证书
（6）户口本、高中毕业证书（符合厦门生源条件提供）
（7）加分照顾的相关证明材料（符合加分对象提供）
（8）办理随军手续相关材料（符合随军家属条件的提供）。
报考者无法亲自到现场审核的，可委托审核，责任由委托者承担。
（三）确认招聘人数和岗位
现场审核确认后，符合岗位条件实际报名人数与职位拟招聘人数比例不足3：1的，经报有关部门批准，将采用符合政策规定的方法调整，或相应减少该岗职位拟招聘人数直至取消该岗位的招聘。
（四）打印准考证
现场审核确认后,报考者自行登陆福建省教师公开招聘考试报考网查询并打印准考证。
因全省统一笔试没有安排中职学校专业课岗位的专业知识考试（即4月20日下午的考试）。因此所有厦门市中职学校专业课教学岗位的报考者，必须选择厦门考区做为考场，以便参加4月20日上午的全省统一笔试和当日下午的专业知识考试。4月20日下午的考试按准考证注明考场进行。
相关考务工作按省教育厅规定执行。
(五)笔试
1.笔试由福建省教育厅统一组织, 所有报考者应参加笔试。笔试卷面成绩以100分制计算（如果笔试总分为150分制，则先换算为100分制进入总成绩的合成）。
2.笔试时间：2013年4月20日,具体时间详见准考证。
3.笔试地点详见准考证。
4.5月10日前，福建省教育考试院向各市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。
笔试总成绩由笔试成绩和加分合成，以笔试总成绩从高分到低分，按参加面试人数与招聘岗位计划数3：1的比例（不足3：1的以实际人数）确定面试人员。
5.加分规定
(1)从我市应征入伍的普通教育全日制本科应届毕业生服满现役退伍后3年内参加本次招聘考试的，笔试卷面分加3分。
(2)服务基层毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分；服务期为1年期满考核合格的，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。
(3)符合以上加分政策的报考人员可同时享受加分，加分后总分不设上限。
曾通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受相应项目的加分。
加分名单经现场资格审核后在面试前公示。
（六）面试
面试人员名单将在厦门教育网（www.xmedu.gov.cn）公布。
面试由教育主管部门组织实施，各区教育局面试方案须提前报市教育局，经审核同意后实施。面试包括课堂教学（片段教学）测试、专业技能测试。面试时间、地点另行通知。
1.课堂教学（片段教学）测试
所有面试人员都要参加课堂教学测试。
课堂教学测试成绩满分为100分，60分及以上合格（幼儿园岗位除外）。面试人数比例为1：1的合格成绩为70分及以上。
2.专业技能测试
报考体育、音乐、美术、计算机、幼儿园岗位的，还须进行专业技能测试，专业技能测试成绩满分为100分。
体育、音乐、美术、计算机等四门学科的专业测试成绩60分及以上合格。
进行专业技能测试的学科，面试成绩由课堂教学测试和专业技能测试成绩各占50%构成。
两项测试有一项不合格即不予录用（幼儿园岗位除外）。
（七）学校考核
报考普通高中和中职学校岗位的，在面试后须进行学校考核。
报考普通高中和中职学校文化课岗位的，学校考核由市、区教育局按隶属关系分别组织进行，以结构化面试方式进行考核。
报考职业学校专业课岗位的，面试后学校考核另行安排。学校考核采用面谈、试讲或技能测试等方式进行。职业学校要按规定制定考核方案、组成考核和监督小组，并提前报教育主管部门，经审核同意后实施。学校考核时间由各学校自定和通知，并报告教育主管部门。
学校考核成绩满分为100分。
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