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(三)考试办法
考试采取笔试、面试相结合的方式。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为专业素养。
笔试合格成绩为60分。
笔试结束后，应聘人员可登录思明区教育网或厦门市思明区观音山音乐学校校园网
查询笔试成绩及名次。
笔试具体时间、地点详见准考证。
2.面试
面试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，不足1:3的按实际人数确定(设定笔试合格线的，面试人选应从笔试 成绩上合格线的人员中产生，不足1:3的按上线的实际人数确定)。所有进入面试的人选由厦门市思明区观音山音乐学校进行资格复核，资格复核通过者，由厦门 市思明区观音山音乐学校发给《面试通知书》。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数3：1比例进入面 试的人员面试成绩不得低于70分。
通过资格复核人员名单由厦门市思明区观音山音乐学校发布在思明区教育网和厦门市思明区观音山音乐学校校园网。
面试具体时间、地点另行通知。
3.综合总分
综合总分为100分,合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。
折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。
综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录厦门市思明区观音山音乐学校校园网查询。
(四)体检与考核
1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。
2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由厦门市思明区观音山音乐学校组织到指定的区级以上综合性医院集中体检(体检费用考生自付)。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由厦门市思明区观音山音乐学校通知应聘人员。应聘人员或用人单位对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区教育局非编招 聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一 次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。
3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚)，并由用人单位或主管部门组织对其思想政治、道德 品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时，厦门市思明区观音山音乐学校应对应聘人员的应聘资格再次进行 复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。
4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位从综合总分上合格线人员中按照排名顺序依次递补。
(五)公示
根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人选，并在厦门市思明区观音山音乐学校校园网
公示3个工作日。
(六)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由厦门市思明区观音山音乐学校与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。
四、其他事项
(一)工资及待遇：试用期满后保管员月工资约2500并按规定缴交医保、社保、公积金及其他非编人员福利待遇。
(二)应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.大中专院校在校学生;
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